一般企業にて営業企画・NPO運営・アウトソーシング事業のマネジメントなどを経て、多様な現場で人事・組織運営に携わる。人が働く姿とチームが息づく瞬間に向き合い続けた経験から人が力を発揮する組織環境づくりへの探究心が芽生え社会保険労務士へ転身。
2023年よりエスパシオに参画し、企業支援と自立した人と組織を育成する協会事務局業務を担当。
育成士の一人として人と組織の可能性をそっと引き出す伴走者として活躍しています。

目指すのは、月曜日が待ち遠しい社員であふれる社会。湘南藤沢を拠点に、研修講師、組織マネジメントコーチ、伴走型社労士、作家として、思いのある経営者のサポートをしています。損保ジャパンで35年勤め、最後はリスク管理を統括する役員も務めました。選択理論心理学に基づくリードマネジメントに強みがあります。認定プロフェッショナルコーチの資格を活かし、メンバーとの1on1のクオリティを高める支援をしています。

2004年　社会保険労務士法人出口事務所　代表就任
2023年　一般社団法人自立した人と組織を育成する協会　理事就任
2024年　自立型人財・組織育成士　登録
やりがいに満ち、いきいき元気で笑顔あふれる役員や職員が集まる社会保険労務士法人出口事務所を経営しています。社労士業務のデジタル化を通じて、全国の企業や社労士事務所の業務効率化を実現したうえで、「人を大切にする企業づくり」のお手伝いをしております。

金融機関、人材関係会社、会計事務所での勤務を経て千代田区飯田橋にて独立開業。
社員自身も社長も自身とお互いの成長を実感できる組織づくりを重視。社労士として制度を整え、育成士として対話と実践の継続をサポートさせていただきます。安心して働ける職場とやりがいを持って働く人材が育つ仕組みづくりをお手伝いしています。

大手保険会社勤務を経て、パーソナルスタイリストへ転身。ひとの持ち味や可能性を引き出す仕事に携わる。
その後、社労士法人での勤務社労士を経て、2024年に独立開業。
労務相談・手続き・就業規則作成・助成金申請などから組織育成まで一気通貫してサポートしているほか、
商工会や企業で、「人と組織の可能性を育てる魅力的な職場づくり」研修等を行なっている。

2013年社労士事務所開業。前職は製造業の労務担当。給与計算、社会保険事務手続き、採用、組合・地域対応などに携わる。現在は、「チャレンジが生まれる職場を共に育む。」を事務所パーパスとし、その実現の手段として『対話で労務』を掲げ、対話を大切にした職場づくりを支援している。得意分野は、労働安全衛生・メンタルヘルス、健康経営。関西学院大学非常勤講師（労働法）。喫茶店でミステリ小説を読むのが好き。

製薬会社勤務を経て家庭に入り、ライフステージに合わせて多様な働き方をしてきました。現在、京都市で社労士事務所代表をしています。
社労士として、だれもが最適な働き方をすることができる、それが当たり前である社会を次代に繋ぎたいと願っています。
一人ひとりが自ら考え行動する組織文化を育むことで、企業の成長と業績向上が実現できます。
社労士の専門性✕自立型人財・組織育成士のメソッドなら最良のお手伝いが出来ます。

全ての人が、個人として尊重され（「ひと」の尊厳の実現）、自律して幸福を追求できる企業社会を創ることに貢献しています。憲法、民法、会社法や労働法など、企業法に精通した専門家として、かつ組織開発や人財育成の支援者として、経営者も労働者も、ともに成長できるよう企業を支援しています。

介護現場4年、税理士事務所10年、社会福祉法人での人事・経営10年の実務経験を持つ。2022年社会保険労務士として独立開業。管理職時代の部下育成に苦心した経験から、人の成長と組織づくりに情熱を注ぐ。「はたらく」は「傍を楽にする」という理念のもと、労務相談、人事制度構築、組織診断、ハラスメント対策、管理職研修等を通じて、従業員も経営者も幸せに働ける組織づくりを伴走支援。

組織と人の未来をデザインする自立型人材育成士として、企業の成長を支える支援を行っています。対話を大切にし、想いや課題を丁寧に整理しながら、主体性を育む仕組みづくりや育成制度設計、マネジメント支援を提供します。人がいきいき働ける“未来につながる組織”づくりをサポートします。

2011年社会保険労務士試験合格。社会保険労務士業務の経験年数は15年以上。
『沖縄の未来を明るくする人と企業を支援する』の経営理念のもと、県内の事業所を中心に、経営者さまと伴走しながら、日々組織づくりに邁進しています。
2021年から社会保険労務士法人ＴＩＳの役員として事務所運営にも従事しており、自社で実践したことを通じて、体感したことを経営者さまへアドバイスさせて頂いております。