2004年社労士試験合格後、人事コンサルティング等で経験を積み、2007年富山市で社労士事務所設立しました。
開業以来一貫して、中堅・中小企業における社長と社員の心に活力と安心を与え続ける組織の実現をめざして、就業規則や人事制度の作成、及び人事労務に関するアドバイスを行っています。
自立型人財・組織育成士のメソッドを活用することで、一人ひとりの社員を大切にして、本気で「この仲間と一緒に成長したい」「この仕事で世の中に貢献したい」と言ってもらえる組織づくりを支援します。

大手保険会社勤務からパーソナルスタイリストへ転身。その後、社労士法人での勤務社労士を経て独立開業。
メンタリングを学びながら、ひとの持ち味や可能性を惹き出す仕事に携わってきました。
目指すのは「幸せに働く大人たちが溢れる社会」。採用サポートなどから「自立した人が育つ組織づくり」まで
一気通貫して伴走支援をしているほか、商工会議所や企業様でセミナー・研修を行っています。

組織開発を専門とする社労士として、ビジョン・ミッション構築から現場の対話力向上まで一貫して支援します。

部長職へのコーチングや管理職研修を通じて「自ら考え行動する部下」を育てる仕組み作りが得意です。

気まずい「やらされ1on1」から脱却し、部下の本音とやる気を引き出す面談手法を伝授。心からの「ニカッ」と笑顔があふれる職場への変革を、実務とマインドの両面から伴走し、自立した組織づくりを後押しします。

人間関係学・言語学（日本語学）を専攻し、ラボラトリー方式の体験学習を通じて「人が育つ過程」と「対話の力」を専門的に学ぶ。
大学卒業後は一般企業で営業・経理職を経験し、社労士事務所にて通算7年半超、延べ250社以上の中小企業の人事労務支援に携わる。
2022年1月独立開業、2023年8月社会保険労務士法人SMILEを設立。法令に基づく職場の安心・安全を土台に、一人ひとりが力を発揮できる自立型人財と、対話を通じて学び続ける組織づくりを伴走支援している。

美術大学卒業後、フランス留学を経てシンガーソングライターとして活動。2015年に大分市に転居、2016年行政書士登録、2017年社会保険労務士登録。2020年に社労士・行政書士である母・悠紀子の事務所と合併。
クライアントがより良い組織・より良い職場環境を実現するための「良きパートナー」となるべく日々研鑽しています。
アドバイザリーや研修講師の業務が多く、人事評価制度・賃金制度の設計も行っています。